Là tình hình kinh tế và bản chất của sự thay đổi xã hội, điều cần thiết cho mỗi và mọi nhân viên là thể hiện tiềm năng đầy đủ của họ cho sự tăng trưởng trung hạn đến dài hạn trong công ty. Để đạt được điều này, chúng tôi nhằm mục đích biến phong cách làm chơi tài xỉu của chúng tôi thành một cách hiệu quả và cân bằng, cũng như quản lý sự cân bằng giữa công chơi tài xỉu và cuộc sống cá nhân, và tạo ra một môi trường nơi làm chơi tài xỉu nơi bạn có thể làm chơi tài xỉu với sự an tâm.
Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống Telework để tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể tăng năng suất và đạt được kết quả mà không bị ràng buộc bởi thời gian hoặc địa điểm. Ngoài ra, bằng cách sử dụng CNTT -TT, chúng tôi đã giới thiệu các công cụ cho các ông chủ và cấp dưới để kiểm tra các kế hoạch và hiệu suất công chơi tài xỉu hàng ngày, thậm chí từ xa và đã tạo ra một hệ thống cho phép họ đánh giá chúng một cách công bằng.
Ngoài ra, để khuyến khích sự thành công của một loạt các nguồn nhân lực, chúng tôi đã sửa đổi cách thức chuyển nhượng của mọi người và đưa ra một "hệ thống chỉ có khu vực" cho phép lựa chọn và hủy kích hoạt tùy thuộc vào sự kiện cuộc sống bất kể lý do, và không liên quan đến thay đổi trong điều trị.
Chúng tôi cũng sẽ cải thiện quản lý cuộc sống công chơi tài xỉu bằng cách nghỉ phép của cha mẹ cho nam giới, cải thiện năng suất và sự hài lòng trong công chơi tài xỉu. Tỷ lệ nam giới nghỉ chơi tài xỉu chăm sóc trẻ là 56% (2023).
Từ năm tài chính 2017, chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống nghỉ phép tiết kiệm hàng giờ, một hệ thống công chơi tài xỉu tại nhà và một hệ thống rời đi do người phối ngẫu được chuyển ra nước ngoài. Chúng tôi tăng các lựa chọn phong cách làm chơi tài xỉu và hỗ trợ sự cân bằng giữa chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng và công chơi tài xỉu. Cụ thể, liên quan đến chơi tài xỉu chăm sóc trẻ em, kể từ năm tài chính 2018, chơi tài xỉu giới thiệu và sử dụng hệ thống hỗ trợ cân bằng đã tiến triển, và đã thực hiện các biện pháp cho các nỗ lực cao, và đã được Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công nhận cho "Bạch kim Kurumin".
Vào tháng 4 năm 2021, chúng tôi đã thay thế hệ thống telework truyền thống bằng những lý do và ngày hạn chế, với mục đích thiết lập một môi trường nơi các phong cách làm chơi tài xỉu linh hoạt có thể được chọn không bị ràng buộc bởi vị trí hoặc thời gian và tăng năng suất và đạt được kết quả và đưa ra một hệ thống Telework mới. Bằng cách sử dụng hệ thống telework này, nhiều nhân viên cần cân bằng công chơi tài xỉu với chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng và điều trị, có thể tạo ra một môi trường làm chơi tài xỉu nơi họ có thể làm chơi tài xỉu liên tục.
Chúng tôi muốn giới thiệu một số hệ thống hỗ trợ chăm sóc và chăm sóc chăm sóc trẻ em của chúng tôi.
Giảm giờ làm chơi tài xỉu | Nhân viên đang nuôi dạy con cái và chăm sóc điều dưỡng mỗi ngày6rút ngắn thời gian. *Trong trường hợp chăm sóc trẻ em, cho đến khi trẻ tốt nghiệp tiểu học |
---|---|
Nghỉ thai sản của vợ / chồng (đã trả tiền) |
Trước ngày sinh dự kiến của người phối ngẫu8hàng tuần/sau sinh8Trong vòng vài tuần5Bạn có thể đi nghỉ một ngày. *Phân chia mua lại có thể |
37248_37256 |
Bạn có thể nghỉ chơi tài xỉu trong tối đa bốn tuần trong vòng 8 tuần sau khi sinh của người phối ngẫu của bạn. *Phân chia mua lại có thể |
Tiết kiệm (trả tiền) | Từ năm thứ hai sau khi gia nhập công ty, ba ngày tiết kiệm được cấp hàng năm. Khoản tiền tiết kiệm tối đa30có thể được tổ chức trong một ngày và có thể được nâng lên hoặc nâng cao.PTAcó thể được sử dụng vì những lý do như hoạt động, chăm sóc điều dưỡng và có thể được lấy trong các đơn vị hàng ngày, nửa ngày hoặc hàng giờ. |
Telework |
Hệ thống này cho phép bạn làm chơi tài xỉu tại nhà (nhà, nhà của một người cần được chăm sóc hoặc nhà của người thân, v.v.), cũng như làm chơi tài xỉu trong vệ tinh và công chơi tài xỉu di động của công ty, và nếu ông chủ của bạn cho phép, không có giới hạn số ngày hoặc đơn vị sử dụng. |
Chúng tôi đã chỉ định một "Điều phối viên hỗ trợ cân bằng" kể từ năm 2018 để đảm bảo rằng các nhân viên có động lực và có khả năng làm chơi tài xỉu có thể tiếp tục hoạt động mạnh mẽ trong khi nhận được điều trị thích hợp và để đảm bảo rằng họ có thể làm chơi tài xỉu với sự yên bình.
Ngoài lý do chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, tiết kiệm có thể được sử dụng để tự điều trị và phục hồi, cũng như các hoạt động tình nguyện và phát triển bản thân. Với sự gia tăng các thảm họa tự nhiên trong những năm gần đây, nhiều nhân viên đã sử dụng thời gian tiết kiệm này cho thảm họa tình nguyện.
Hệ thống Flextime là một hệ thống cho phép nhân viên phân bổ công chơi tài xỉu và thời gian riêng tư theo nhu cầu hàng ngày của họ và cho phép nhân viên quyết định thời gian làm chơi tài xỉu hoặc rời khỏi tổng số giờ làm chơi tài xỉu dưới một tháng. Ngoài chơi tài xỉu sử dụng chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng và tự phát triển, mục đích là để tăng cường tâm trí và cơ thể của bạn bằng các phong cách làm chơi tài xỉu không giới hạn thời gian.
Một trong những nỗ lực của chúng tôi để tạo ra một công ty đang thưởng cho làm chơi tài xỉu là nghỉ phép hàng năm trong năm ngày liên tiếp và nhiều nhân viên đang sử dụng hệ thống này. Thông qua sáng kiến này, công ty không chỉ nhằm mục đích nghỉ chơi tài xỉu và cải thiện quản lý cuộc sống công chơi tài xỉu, mà còn nhằm đảm bảo rằng mỗi nhân viên có ý thức về phong cách làm chơi tài xỉu và tạo ra một môi trường nơi làm chơi tài xỉu không có bất kỳ rắc rối nào.
Chúng tôi đã tuyên bố rộng rãi Tuyên bố quản lý sức khỏe của Tập đoàn Yaskawa cả trong và ngoài công ty và dưới sự quản lý hàng đầu, chúng tôi đang thúc đẩy quản lý sức khỏe tập trung vào Ủy ban xúc tiến quản lý sức khỏe. Vào tháng 3 năm 2024, chúng tôi đã được chứng nhận là "Tập đoàn Quản lý Sức khỏe 2024." Chúng tôi mong muốn cải thiện năng suất bằng cách tạo ra một môi trường trong đó mỗi nhân viên có thể làm chơi tài xỉu với sự an tâm và có thể chứng minh khả năng của họ ở mức độ tối đa, và nhằm mục đích đảm bảo sự tăng trưởng và phát triển bền vững của công ty và nhân viên.
Để nhận ra triết lý quản lý của nhóm Yaskawa ", sứ mệnh của Tập đoàn Yaskawa là đóng góp rộng rãi cho sự phát triển của xã hội và phúc lợi con người thông qua chơi tài xỉu thực hiện các doanh nghiệp của mình," chúng tôi hỗ trợ cho chơi tài xỉu tăng cường sức khỏe.
ngày 1 tháng 3 năm 2023
Yaskawa Electric Co., Ltd.
Chủ tịch và CEO Ogawa Masahiro
Theo Tuyên bố Quản lý Sức khỏe được quy định thuộc trách nhiệm của CEO và CEO, nhân viên quản lý y tế sẽ là người đứng đầu hệ thống khuyến mãi.
Trong chơi tài xỉu thúc đẩy quản lý sức khỏe, chúng tôi tổ chức Ủy ban xúc tiến quản lý sức khỏe hai lần trở lên một năm, do Giám đốc điều hành quản lý y tế chủ trì, để tạo ra một môi trường mà mỗi nhân viên có thể làm chơi tài xỉu với sự an tâm và có thể tối đa hóa khả năng của họ, từ đó cải thiện năng suất và đạt được sự tăng trưởng bền vững và phát triển của công ty và nhân viên.
Các thành viên ủy ban bao gồm các bộ phận chéo, bao gồm các thành viên ủy ban liên minh lao động.
Bộ phận quản lý y tế hợp tác với các chuyên gia như bác sĩ nghề nghiệp và nhân viên y tế nghề nghiệp, cũng như các hiệp hội bảo hiểm y tế và đang làm chơi tài xỉu để giải quyết các vấn đề sẽ giúp họ giải quyết các mục tiêu của họ giữa các tổ chức.
Kể từ năm tài chính 2023, chúng tôi đã nỗ lực để cải thiện các mục sau.
Mục tiêu cho mục tiêu | Mục |
---|---|
1. Loại bỏ bệnh tật và thương tích do làm chơi tài xỉu tại một công ty (Dùng để xem xét an toàn: công ty) |
Tỷ lệ tần suất tai nạn |
Tỷ lệ tham dự sàng lọc chung thường xuyên | |
Tỷ lệ kiểm tra kiểm tra căng thẳng | |
2. Tăng số lượng nhân viên sẽ tự chủ thực hành các hoạt động sức khỏe và an toàn (Nghĩa vụ tự sức khỏe: Nhân viên) |
Tỷ lệ hút thuốc |
Tốc độ bảo trì trọng lượng phù hợp | |
Tỷ lệ thói quen tập thể dục | |
Tỷ lệ giấc ngủ tốt | |
Tỷ lệ thói quen uống rượu | |
3. Mỗi nhân viên đều an toàn, vui vẻ và bổ ích. Thực hiện nơi làm chơi tài xỉu và phong cách làm chơi tài xỉu (Mục đích công chơi tài xỉu/Tham gia: Nhân viên/Công ty) |
Tham gia làm chơi tài xỉu |
Hoạt động IKIIKI (Chủ nghĩa hiện tại) |
Chúng tôi đã tạo ra một bản đồ chiến lược để hiển thị kết nối giữa các nỗ lực cụ thể để giải quyết các vấn đề sức khỏe (đầu tư y tế) và cải thiện các mục tiêu chỉ số cuối cùng.
Chúng tôi sẽ đảm bảo an toàn nơi làm chơi tài xỉu và môi trường làm chơi tài xỉu hợp lý, và tuân thủ luật pháp và các quy tắc nội bộ liên quan đến an toàn tại nơi làm chơi tài xỉu, dựa trên Bộ luật Hướng dẫn hành vi của Tập đoàn Yaskawa.
Ngoài ra, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống lao động và quản lý để quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, và cố gắng duy trì và duy trì môi trường làm chơi tài xỉu an toàn và vệ sinh.
Chúng tôi tổ chức Ủy ban An toàn và Sức khỏe trung tâm hai lần một năm với Giám đốc Sức khỏe và An toàn chung toàn công ty để quản lý các hoạt động an toàn và sức khỏe của chúng tôi. Thành viên ủy ban này được tạo thành từ cùng một số lượng lao động và quản lý, và mỗi đại diện kinh doanh và đại diện công ty nhóm sẽ tham gia với tư cách là người quan sát. Dựa trên các chính sách được quyết định bởi Ủy ban An toàn và Sức khỏe Trung ương, mỗi công ty doanh nghiệp và nhóm quyết định, quản lý và vận hành các chính sách của riêng mình đã bị phá vỡ trong mỗi cuộc họp của Ủy ban An toàn và Y tế mỗi tháng một lần. Cụ thể, chúng tôi đang làm chơi tài xỉu để cải thiện kiến thức về sức khỏe bằng cách truyền bá các trường hợp thảm họa và thực hiện các biện pháp chống lại chúng, kiểm tra các điểm được chỉ ra bằng cách tuần tra và những cải tiến được thực hiện, báo cáo gần bỏ lỡ, thực hiện các biện pháp để ngăn chặn thời gian làm chơi tài xỉu dài và cung cấp dịch vụ tăng cường sức khỏe.
Giáo dục sau đây đã được thực hiện vào năm 2023.
Tên giáo dục | Phương pháp giáo dục | Số người tham gia |
---|---|---|
Giáo dục an toàn và sức khỏe nhân viên mới | Giáo dục tập thể | 139 người |
Giáo dục chăm sóc an toàn bắt buộc | Elearning | 497 người |
Giáo dục tăng cường sức khỏe | Elearning | 2770 người |
Giáo dục sức khỏe tâm thần và tự chăm sóc bản thân | Elearning | 2869 người |
Dựa trên khái niệm hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, chúng tôi cung cấp các tiêu chuẩn làm chơi tài xỉu cho công chơi tài xỉu an toàn tại mỗi nơi làm chơi tài xỉu, giáo dục và đào tạo, đánh giá rủi ro và các hoạt động phòng chống thảm họa trong công chơi tài xỉu hàng ngày. Hơn nữa, chúng tôi đang tiến hành kiểm toán nội bộ để xem liệu các hoạt động này có dẫn đến chơi tài xỉu đạt được các chính sách và mục tiêu an toàn và sức khỏe của chúng tôi hay không, và bằng cách cung cấp kỹ lưỡng trong các ủy ban an toàn và sức khỏe của mỗi văn phòng của mỗi doanh nghiệp về các mục được chỉ ra. Do đó, tỷ lệ tai nạn đã bị mất đi làm và nhóm trong nước dưới mức trung bình cho cùng một ngành.
Tỷ lệ tai nạn đã bị mất cho năm 2023 là Yaskawa Electric: 0,16, nhóm trong nước: 0,44 và nhóm ở nước ngoài: 0,56, cả ba số đã bị suy giảm kể từ năm 2022.
* Ba nhà máy ở Trung Quốc (Thâm Quyến, Changzhou, Thượng Hải) và Yaschuan, Ấn Độ
Tuần tra bởi nhân viên an toàn và y tế
Là một phần trong nỗ lực giải quyết an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của chúng tôi, chúng tôi tiếp tục thực hiện nội dung sau trong tài chính 2023.
Bằng cách thường xuyên tiến hành tuần tra bác sĩ nghề nghiệp và người quản lý vệ sinh, chúng tôi nhằm mục đích nâng cao nhận thức về sự an toàn trong số những người chỉ ra họ và những người đang được chỉ ra.
Chúng tôi đang cố gắng đảm bảo rằng nhân viên nộp gần bỏ lỡ.
Trong các cơ sở tại nhà máy, các cuộc tuần tra an toàn đang được các nhân viên tuần tra an toàn tiến hành để tăng cường hơn nữa các ý kiến được đưa ra từ kiến thức chuyên môn.
Chúng tôi đang thực hiện giáo dục an toàn và sức khỏe sau đây.
Khi được thuê, khi nội dung làm chơi tài xỉu thay đổi, khi các tiêu chuẩn công chơi tài xỉu được thiết lập hoặc thay đổi, giáo dục an toàn cho những người dưới ba năm, giáo dục an toàn và sức khỏe cho những người xử lý các chất hóa học cụ thể, giáo dục đặc biệt cho những người làm chơi tài xỉu trong nguy hiểm hoặc công chơi tài xỉu có hại, giáo dục theo xu hướng thảm họa làm chơi tài xỉu
Trong các kiểm tra sức khỏe khác nhau, chúng tôi xem xét các đặc điểm của các luật và quy định và kiểm tra liên quan, và thực hiện các hoạt động hữu cơ và hiệu quả, từ chơi tài xỉu hiểu môi trường làm chơi tài xỉu và lựa chọn đối tượng mục tiêu để tiến hành kiểm tra và các biện pháp sau thực tế. Ngoài chơi tài xỉu ngăn ngừa các bệnh kinh doanh, chúng tôi cung cấp hướng dẫn và giáo dục y tế nhấn mạnh sự hỗ trợ trong cuộc sống và chơi tài xỉu làm hàng ngày.
Giống như các bệnh khác, bệnh tâm thần và rối loạn, chúng tôi định vị chúng là những căn bệnh có thể xảy ra với bất kỳ ai, và cung cấp hỗ trợ chơi tài xỉu làm và chơi tài xỉu làm hàng ngày khi cần thiết.
Là một phần trong các biện pháp của chúng tôi để chống lại căng thẳng tâm lý ảnh hưởng đến sức khỏe và lối sống của nhân viên, chúng tôi sử dụng hệ thống kiểm tra căng thẳng và cung cấp phản hồi cho các cá nhân và nơi làm chơi tài xỉu dựa trên kết quả.
Đối với tư vấn sức khỏe tâm thần bên ngoài, chúng tôi đã mở rộng bàn tham vấn của chúng tôi để chứa 24 giờ một ngày, bao gồm cả ngày lễ, đôi khi mở cửa.
Khi các nhân viên bị buộc phải rời đi do bệnh tật hoặc chấn thương trở lại làm chơi tài xỉu, không chỉ chính người đó, mà cả người đứng đầu tổ chức, bộ phận quản lý và các bác sĩ nghề nghiệp làm chơi tài xỉu cùng nhau để tạo ra hệ thống hỗ trợ của con người và môi trường vật lý càng nhiều càng tốt và hỗ trợ.