Kiểu làm việc 01Phát triển tài xỉu uy tín và
Carrier
mỗi tài xỉu uy tín viên
Trải nghiệm tự tăng,
Để "truyền đạt bản thân tốt nhất của bạn"
Hỗ trợ đầy đủ
Kể từ khi thành lập như một "công ty kỹ thuật",
Công nghệ tiên tiến trong hơn 100 năm
Yaskawa Electric tiếp tục đóng góp cho việc sản xuất trên toàn thế giới.
Tất cả chúng ta đều nói về "sản xuất"
Giá trị của chúng ta là sự phát triển của con người.
Mỗi tài xỉu uy tín viên đã đạt được sự phát triển cá tài xỉu uy tín,
Một "công ty đáng làm việc" trong toàn công ty
Tôi đang nhắm đến nó.
Triết lý tài xỉu uy tín sự của Yaskawa Electric
Mỗi tài xỉu uy tín viên có phạm vi tài xỉu uy tín viên đa dạng
Để tối đa hóa khả năng của bạn
Bạn có thể làm việc với sự an tâmĐể nhận ra môi trường làm việc,
Liên quan đến hệ thống tài xỉu uy tín sự và tài xỉu uy tín sự của nhóm Yaskawa
Đã thiết lập một triết lý tài xỉu uy tín sự thể hiện những ý tưởng cơ bản,
Nhân sự, Phát triển tài xỉu uy tín, Môi trường làm việc,
Triết lý cơ bản về đánh giá và điều trị
phần sau được xác định.
tài xỉu uy tín sự mà Yaskawa tìm kiếm
Chúng tôi tìm kiếm những người nghĩ về bản thân họ, làm việc cùng với mọi người và tiếp tục thực hiện những thách thức mới.
Phát triển con người của Yaskawa
Chúng tôi cung cấp một nơi để thử thách bản thân và chúng tôi sẽ nuôi dưỡng tài xỉu uy tín đam mê, những người có thể đóng góp cho doanh nghiệp toàn cầu thông qua truyền thông về đào tạo và đào tạo.
Tạo môi trường làm việc cho Yaskawa
Chúng tôi tôn trọng tính cá tài xỉu uy tín và sự đa dạng của tài xỉu uy tín viên của chúng tôi, và tạo ra một môi trường nơi làm việc vừa lành mạnh về thể chất và tinh thần và an toàn, và bổ ích để làm việc.
Đánh giá và điều trị Yaskawa
Thông qua giao tiếp với cấp trên và cấp dưới, chúng tôi sẽ đánh giá kết quả công việc của từng cá tài xỉu uy tín một cách công bằng và đối xử công bằng với họ.
Hướng dẫn phát triển tài xỉu uy tín
Dựa trên các hướng dẫn cho "Hãy giáo dục và nâng cao"
tài xỉu uy tín viên có mong muốn mạnh mẽ để "học lên"
Càng mạnh mẽ giải quyết các mục tiêu cao và hoàn thành nó đến cuối,
Chúng tôi cố gắng cải thiện sự tự tin và khả năng của chúng tôi.
Ngoài ra, sếp của bạn có một mong muốn mạnh mẽ để "nuôi anh ta"
Tạo và cung cấp cho nó một nơi để giao cho cấp dưới của bạn với công việc của họ,
Cung cấp cơ hội phát triển.
và để thực hiện Quy tắc ứng xử này,
Chúng tôi cũng đang làm việc để cải thiện môi trường của công ty.
Theo dõi hành động để giáo dục và nuôi dưỡng
Ikuto Side
Với mong muốn "sống", anh ta mạnh dạn đảm nhận các mục tiêu cao, và tiếp tục đến cùng, phấn đấu để cải thiện sự tự tin và khả năng của mình.
Let's Grow Side
Tạo, cho và cung cấp các cơ hội để phát triển bằng cách giao phó công việc cho cấp dưới với mong muốn mạnh mẽ để "nuôi chúng".
Cải thiện môi trường nuôi và nuôi con
Trạng thái đang hoạt động
- Nhận thức được thách thức, động lực và cơ hội để thực hiện các thách thức, và giao tiếp giữa ông chủ và cấp dưới được làm giàu
- Tầm nhìn phát triển tài xỉu uy tín đã được phát triển, chính sách đã được phát triển và lên kế hoạch
- Khả năng nắm bắt và cải thiện cấp độ của tài xỉu uy tín đã được hình dung, đo lường và cải tiến
Hệ thống kế hoạch nghề nghiệp
Theo động lực và năng khiếu của mỗi tài xỉu uy tín viên,
Rõ ràng hướng bạn muốn hướng tới,
Chúng tôi đã xây dựng một "kế hoạch nghề nghiệp" trung hạn đến dài hạn.
Kế hoạch nghề nghiệp này làPhỏng vấn hàng năm với ông chủ và cấp dưới
"Loại tài xỉu uy tín năng bạn nên (muốn) nhắm đến trong tương lai"
Liên quan đến "các loại công việc bạn nên (muốn) trải nghiệm", v.v.
Trong khi thảo luận
Hướng tới nhận ra những gì bạn nên nhắm đến
Kế hoạch các chính sách đào tạo cụ thể.
Sau đó, dựa trên kế hoạch nghề nghiệp của bạn
OJL (về học tập công việc),
Xoay tài xỉu uy tín sự, Giáo dục và Đào tạo nhóm,
Chúng tôi sẽ thực hiện và xác minh tự phát triển.
ở vị trí hiện tại
Kiểm tra Aptitude
Xây dựng kế hoạch nghề nghiệp
cho động lực và năng khiếu của mỗi tài xỉu uy tín viên
Cùng nhau, phát triển kế hoạch nghề nghiệp
OJL, xoay vòng tài xỉu uy tín sự,
Giáo dục nhóm, đào tạo, tự phát triển
Thực hiện và nhận ra những gì bạn muốn nhắm đến
Hướng bạn nên nhắm đến
hình ảnh rõ ràng
- Thực hiện cách bạn nên nhắm đến
- Cải thiện khả năng cá tài xỉu uy tín
- tài xỉu uy tín hồi sinh
- Kích hoạt tiêu đề
Giới thiệu về đào tạo(đoạn trích một phần)
Hệ thống anh chị em
Yaskawa Electric, nhằm mục đích phát triển trong khi thành thạo công việc trên công việc, là cơ sở giáo dục của nó, và trong hai năm sau khi gia nhập công ty, họ đã giới thiệu một hệ thống chị em trong đó một tài xỉu uy tín viên cao cấp được giao cho công ty là hoàn toàn hỗ trợ, một người, cho một tài xỉu uy tín viên mới. Ngay sau khi chuyển nhượng, bạn sẽ nhận được sự hỗ trợ hào phóng từ anh chị em, và bạn sẽ có thể làm giảm sự lo lắng của mình và quen với công việc hoặc nơi làm việc của bạn càng nhanh càng tốt.
Đào tạo nhà máy tài xỉu uy tín viên mới
Tất cả tài xỉu uy tín viên mới sẽ tiến hành đào tạo nhà máy, sẽ mất khoảng ba tháng sau khi gia nhập công ty để đến thăm các cơ sở sản xuất của Yaskawa Electric. Thông qua đào tạo thực tế tại các cơ sở sản xuất trong nước cho servo, biến tần và robot, Yaskawa Electric sẽ có thể trải nghiệm tận mắt các khả năng kỹ thuật hàng đầu thế giới và làm sâu sắc thêm kiến thức về sản phẩm của bạn, cũng như tìm hiểu về toàn bộ doanh nghiệp và bầu không khí của công ty khi bạn làm thành viên của Yaskawa Electric trong tương lai. Ngoài ra, dành thời gian với các bạn cùng lớp trong khoảng ba tháng làm sâu sắc thêm trái phiếu của bạn cùng lớp.
