Căn chỉnh với máy khách của tỷ lệ 7m

tỷ lệ 7m được xây dựng có mục đích để cung cấp cho các tổ chức một sự thay thế tốt hơn để thuê nhân viên nội bộ.

Tập trung duy nhất của tỷ lệ 7m không có xung đột cấu trúc, giúp tỷ lệ 7m duy trì cam kết hợp tác và minh bạch. 100% doanh thu của tỷ lệ 7m đến từ doanh nghiệp giám đốc đầu tư thuê ngoài (OCIO) của tỷ lệ 7m. Đây là tất cả những gì tỷ lệ 7m làm.

Cấu trúc của các mối quan hệ khách hàng của tỷ lệ 7m đảm bảo rằng chiến lược không thể kiếm được doanh thu bổ sung dựa trên phân bổ chọn lọc hoặc lựa chọn người quản lý.

Cách tiếp cận kiến ​​trúc mở của tỷ lệ 7m để lựa chọn người quản lý là chìa khóa để phát triển danh mục đầu tư tùy chỉnh cho mỗi máy khách. tỷ lệ 7m liên tục tìm kiếm tài năng tốt nhất trên toàn bộ các lớp tài sản truyền thống và thay thế.

The stability, cohesiveness, and collegiality of our investment leadership team, and its multi-decade relationships give our clients access to highly sought-after managers.

Quy trình phân bổ chiến lược đảm bảo sự công bằng trong cách tỷ lệ 7m cấp quyền truy cập vào các nhà quản lý bị hạn chế về năng lực.

tỷ lệ 7m quan tâm sâu sắc đến quản trị tốt, đó là nền tảng của thành công đầu tư. Trên thực tế, bạn thậm chí có thể nói rằng tỷ lệ 7m đã viếtCuốn sáchTrên đó. 

Một số chủ đề được đề cập trong cuốn sách bao gồm:

• Một lộ trình để sắp xếp danh mục đầu tư của bạn tỷ lệ 7m nhiệm vụ của bạn
• Đa dạng, công bằng và bao gồm
• Tầm quan trọng của việc liên tục tham gia tỷ lệ 7m các nhà tài trợ
• ghi lại niềm tin đầu tư của bạn như là một phần của IPS của tỷ lệ 7m
• Yêu cầu của Ủy ban thực hiện
• Giáo dục các chính sách tài trợ dưới nước và các tác động tiềm năng đối tỷ lệ 7m ngân sách hoạt động trong thời gian căng thẳng
• Tầm quan trọng của một nền tảng vững chắc của quản trị, tin tưởng và giao tiếp tốt
• Xem xét phân bổ tài sản dài hạn mỗi năm
• Cân nhắc khi bạn xây dựng ủy ban đầu tư của mình